只要我”努力”打工 老板就能过上幸福的生活

发布:面包树上的叶子

  年龄25
  坐标 某四线城市
  目前状态: 已婚 一女 房车已有(全款) 老公某单位上班
  收入:我平均年薪10W (其他收入 5W+) 老公15-20万 W
  开支:一年15万左右
  吐槽主题:吐槽我现任单位老板的抠抠搜搜
  来天涯就是因为谁也不认识谁 可以大方吐槽
  背景:
  在这家单位工作了约1年半,房地产代理公司,我任职策划 主要负责集团2个项目的活动版块方案撰写 执行 宣传 (以前是3个项目)
  首先说房地产代理公司 如果有从事这个行业的就晓得 代理公司就是负责房地产营销板块的 说俗点就是 开发商拿地但营销版块不专业,聘请专业的代理公司帮他销售房子 从而在开发商获得高额佣金 销售拿到的只有一点点苍蝇腿
  我们公司在某四线城市 城市房价约5000-6000 公司总人员约 90人 我们部门一个总监(跟了10年老板)一个经理 3个专员(我就是其中一个)
  吐槽内容:
  1,社保未购买:公司所有在职工作人员未购买社保(核心人员3个除外)
  2,工资低于行业:房地产策划在我们行业中 我们的工资构成是底薪+提成(项目提) 我目前工资月薪5000+提成0.5一个项目 我负责2个项目 (拿到手约2000-3000)还要扣除20%预留 年底发%10 交房10%行业中我们算低的 行业里是 6000 +提成一个项目1 (这里说明一下哈,是我们三个专员工资都是一样的,

只要我”努力”打工 老板就能过上幸福的生活

,包括经理的提成都低于市场)
  3,车位提成分配低于行业:项目首批次开售车位 我和我另一个同事负责策划版块的 最后拿到的提成我拿的15 他拿的25 (市场是每个人40-50元一个) 老板说我们没做什么 就做了一场活动 和宣传 看到这里你们可能觉得我们确实没做什么 在房地产行业中车位提成可以跟同行业比较 市场给40-50 他也是做得我们做的哪些事情 而我们老板说的话给的钱让我们都无法接受 怎么形容呢 一个项目有10-20个的销售可以流动 但是策划岗位是需要策划专业的水平 属于较少类工作职位的 在行业中我不要求高于 起码平均吧 这里还要说一句 他从开发商那里拿到的是1400 元一个车位 销售分走了400 再加上我们 到他包里的 一半以上 是我们公司所有人的佣金都低于市场
  4,车位扣交房提留佣金:发放车位佣金的时候我们整个部门都不满意,不满意有什么用;他的借口说辞远比你的问题多,无法改变的事情 只能不开心的接受 最后恶心了我们的是 车位签约后并交于客户的时候,竟然还扣走了 20%交房 也就是我们本来该拿的 还要扣20% 并且车位都交付了 我们也踢出来了 老板说过年发提留一起给 (我们忍下来了)
  5,新项目启动 免费的劳动力: 今年9月新项目启动,我在启动之初我就说了 我不做新项目 同时我不拿新项目的提成,不做的原因是 钱少事多 我不挣这点钱 一周有一天时间可以陪陪孩子 说了招人 左看不合适 右看不合适 没办法又把我架着上去了 9月-12月底 干了3个月 事多加班 各种问题 一分钱没有 12月底由于一月份工作量特别多 而且我本身还有2个项目 忙不过来我主动提议 把另一个同事调过来了 我就撤回来了 3个月 如果在行业里招一个人需要支付每月5-6千的工资 老板需要支付15000 我和经理 、宣传的同事 忙了3个月一分钱没有 偶尔打车上下班 在郊区 我们说一人给500的补贴费 拒绝了 回答说 他说了招人 谁让我们招不到人(期间我们也推荐了人来 他不要 同时招人的工作不属于我们,都是成年人 说到这个份上了 就是不想给 不想说什么了)
  6, 老板偏向销售 策划部整体占10%:
  项目因完成任务,发放过3次奖金,我以前不知道策划占比,这个月的时候我知道了 我们策划部占奖金的10% 也就是8万 我们拿8000 3个人分 这个比例在整个行业里都是不公平的 我反思 也就是说老板始终觉得策划部 只占据整个公司的10% 可有可无 而我们做的工作 占据整个公司的40%
  最近的一次奖金 我们不追问要 基本是不想给我们的
  看到这里你们会问 入职的时候不知道情况吗?
  我想问一下 你入职的时候 单位会知无不尽的告诉你所有的? 我面试的时候 觉得提成低 第一反应就是拒绝了入职,低于整个行业了 总监说 会随着工作后期进行调整
  上班了以后 我问了一个比我久的同事 工作3年了 提成没涨 底薪今年涨了1000
  我为什么还没辞职?
  我在等年底提留拿了走人 骑马找马走人
  我知道每个单位都有不公平都有我们不为人知的一面
  但是公司和员工之间
  是各取所需
  老板花钱购买我的劳动力
  我拿到我相应的报酬
  而不是你花最少的钱 我出卖我廉价的劳动力